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| Herr Mag. Maier-Sauerzapf, Frau Mag. Simacek |
"Diversity Management und CSR ist eine Richtlinie in unserem Managementsystem mit einer Wertsteigerung für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner."
Wir haben eine eigene Stabsstelle CSR im Unternehmen geschaffen. Die verantwortlichen Mitarbeiter handeln nach den Inhalten der ISO 26.000. In allen relevanten Handlungsfeldern unseres Unternehmens wurden bzw. werden laufend CSR Faktoren im gesamten Managementsystem integriert. Die Schaffung unserer Umwelterklärung und unseres CSR Leitbilds sind z.B. logische Konsequenzen daraus. Wir leisten damit den freiwilligen Beitrag in der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung, die über die gesetzlichen Forderungen (Compliance) hinausgeht.
CSR steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte (Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern). Diversity Management ist Bestandteil unserer CSR Strategie, wird aber auch als eigenständiges System gesehen.
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Leitbild
Herausforderungen
Austrian Social Business Day 2012
B2B Diversity Night 2011
B2B Diversity Day 2011
CSR Sprachenprojekt
Fallstudie „Simacek“ Diplomarbeit für die Wirtschafts Uni Wien
CSR Präsentationen
