Frau Mag. Simacek hat bei diesem Projekt die Mentoringfunktion übernommen und unseren Mentee, Frau Francesca Cafaro, herzlich in unser Unternehmen willkommen geheißen. Fr. Cafaro besucht laufend verschiedene Abteilungen, um die Aufgaben der Geschäftsleitung sowie die Aufgaben der einzelnen Fachabteilungen kennen zu lernen. Das Projekt hat nun den Halbzeitstatus erreicht und wir freuen uns zusammen mit unserem Mentee auf die zweite Hälfte dieses spannenden Projektes. 



Statement von der Frau Mag. Ursula Simacek:


"Mir ist es als Mensch und Unternehmerin wichtig, Projekte zum Thema Diversität zu unterstützen und zu fördern. Das Projekt von Herrn Sicher „CEOs on Wheels“ finde ich großartig. Als Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung hat SIMACEK Facility Management Group GmbH CSR als Managementsystem in allen Arbeitsprozessen verankert. Diversity Management ist Bestandteil unserer CSR Strategie, wird aber auch als eigenständiges System gesehen. Es ist ein Prozess, der kontinuierliches Lernen und vor allem ein „Voneinander lernen“ erfordert, es betrifft immer die Menschen und die Organisation, die sich einem Wandlungswachstum auch tatsächlich öffnen wollen. Die personelle Vielfalt in den Kerndimensionen der Diversität ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, sie ist innovative Kraft und trägt im höchsten Ausmaße zu unserem Unternehmenserfolg bei."