Wir wollen ein Klima schaffen, in dem sich jede/r von uns wertgeschätzt fühlt, sich persönlich und zum Wohl unseres Unternehmens weiterentwickeln kann und Freude an der Arbeit hat. Deshalb unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen mit einer nachhaltigen Personalpolitik bei ihrem Bestreben, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und bieten flexible Lösungen um das Vereinbaren von Beruf und Familie zu erleichtern.

Mit dem Grundzertifikat hat sich unser Unternehmen zu 18 Maßnahmen verpflichtet die innerhalt von drei Jahren zu erfüllen sind, u.a. auch das Forcieren der Tagesreinigung, Gleitzeitmodell im Angestelltenbereich und verstärkte Soft Skill Trainings für Führungskräfte.

Zusätzlich soll das Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach innen als auch nach außen sichtbar gemacht und somit auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber erhöht werden.

 

 

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