Unternehmen
- Hier erhalten Sie umfassende Informationen über unsere Facility Services. Klicken Sie sich durch unsere vielfältigen Dienstleistungsangebote.
Services
Hier erhalten Sie umfassende Informationen über unsere Facility Services. Klicken Sie sich durch unsere vielfältigen Dienstleistungsangebote. - Alle Niederlassungen im Überblick
- 24/7/365 – gerne für Sie da! Alle persönlichen AnsprechpartnerInnen im Überblick
Kontakt
24/7/365 – gerne für Sie da! Alle persönlichen AnsprechpartnerInnen im Überblick - Willkommen im internen Bereich der SIMACEK GmbH
Login
Willkommen im internen Bereich der SIMACEK GmbH
Zukunftssicher!
Corporate Social Responsibility
CSR und das dazu gehörige Diversity Management sind eine der Richtlinien
in unserem Managementsystem, mit einer Wertsteigerung für unsere
MitarbeiterInnen, KundInnen und PartnerInnen.
Zukunftssicher!
Corporate Social Responsibility
CSR und das dazu gehörige Diversity Management sind eine der Richtlinien
in unserem Managementsystem, mit einer Wertsteigerung für unsere
MitarbeiterInnen, KundInnen und PartnerInnen.
Corporate Social Responsibility (CSR) wird großgeschrieben. Die SIMACEK GmbH ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Facility Services Management. Dabei sehen wir uns als professioneller Partner mit einem hohen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsverständnis.
Zukunftssicher!
Den Begriff der Verantwortung verstehen wir auf Basis der „gesellschaftlichen Verantwortung (CSR/Nachhaltigkeit)“. Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für uns ein balanciertes Management, um die ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit sicherzustellen.
In unserem Tun bekennen wir uns zu folgenden Prinzipien:
- Verantwortlichkeit
- Transparenz
- Ethisches Verhalten
- Achtung der Interessen der Anspruchsgruppen
- Achtung der Rechtsstaatlichkeit
- Achtung internationaler Verhaltensstandards
- Achtung der Menschenrechte
- Antikorruption
Verhaltenskodex und Meldung von Verstößen
Unser Verhaltenskodex/CoC bildet die Basis für alle geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen innerhalb der Unternehmensgruppe und soll als Grundlage für die moralische, ethische sowie rechtliche Vorbildlichkeit aller im Namen der SIMACEK GmbH agierenden Personen stehen. Wenn MitarbeiterInnen Verletzungen des Verhaltenskodex feststellen, sind diese umgehend ihrem direkten Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder der Compliance Beauftragten zu melden. Zudem können Meldungen auch bei der hierfür eingerichteten unabhängigen und unternehmensexternen Ombudstelle per E-Mail unter compliance@parczer.at erfolgen. Ob dies über eine personalisierte oder eine alias E-Mail-Adresse erfolgt, kann der Mitarbeiter alleine entscheiden. Alle Angaben werden streng vertraulich und von zur Verschwiegenheit verpflichteten Personen recherchiert und überprüft.
CSR/Nachhaltigkeit · Zukunftssicher!
SIMACEK GmbH hat eine eigene Stabstelle CSR im Unternehmen geschaffen. Die verantwortlichen MitarbeiterInnen handeln nach den Inhalten der ISO 26.000. Die Schaffung unserer Umwelterklärung und unseres CSR Leitbildes ist eine Konsequenz daraus. Gelebte gesellschaftliche Verantwortung, in Hinblick auf Ökonomie, Ökologie und Soziales umfasst alle Kernbereiche des Vielfaltsmanagements. In der Unternehmensorganisation ist CSR Bestandteil des Managementsystems: Diversität, Nachhaltigkeit, Stakeholderdialoge, Disabilität, Entwicklung von Initiativen und sinnstiftendes agieren. CSR wurde als Management-System in alle Arbeitsprozesse integriert, dazu war ein bereichsübergeordneter, integrierter Prozess erforderlich. Diversity Management ist bei uns eigenständig der Bestandteil der CSR-Strategie. Sämtliche Maßnahmen basieren auf unserem Kern-Geschäft. Die Kerndimensionen der Vielfalt werden systemisch und strukturiert eingesetzt.