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Zukunftssicher!
CSR-International
Die Inklusion der CSR/nachhaltigen Aspekte in anderen Ländern ist uns ebenso
ein wichtiges Anliegen. Unsere CSR Maßnahmen werden zielorientiert
dokumentiert und evaluiert.
Zukunftssicher!
CSR-International
Die Inklusion der CSR/nachhaltigen Aspekte in anderen Ländern ist uns ebenso
ein wichtiges Anliegen. Unsere CSR Maßnahmen werden zielorientiert
dokumentiert und evaluiert.
CSR INTERNATIONAL kurz notiert:
Rumänien
- Sozialhilfe für MitarbeiterInnen - Operationszuschüsse, Nothilfe
- Durchführung von Interkulturellen Kompetenz-Schulungen
- Sprachkurse (Zentrale CEE ist Ungarisch und Rumänisch sowie englisch-sprachig)
- MitarbeiterInnen werden sprachgefördert
- Förderung von sozial benachteiligten Gruppen z.B. Minderheitenintegration von Roma/Sinti

Bulgarien
- Lehrvorträge zum Thema Umweltschutz, Ökologie und Gründächer zur CO2 Emmissionssenkung werden gehalten
- Qualifzierungsförderungen für sozial benachteiligten Gruppen Vergabe von Uni-Stipendien für sozialschwache Studenten sowie die Möglichkeit auf einen Arbeitsplatz nach dem Studium für den geförderten Absolventen - z.B. Landwirstchafts-Architekten.
- Gesundheitsförderung für Frauen: Es werden einmal jährlich Vorsorgeuntersuchungen für Gebärmutterhals- und Brustkrebs-Früherkennung für MitarbeiterInnen die bereits ein Jahr im Unternehmen sind, finanziert.
Chluje/Waisenhaus mit 25 Kindern
SIMACEK MitarbeiterInnen leisten freiwillige Sozialarbeitsstunden jedes Monat das ganze Jahr über. Im Waisenhaus werden Tätigkeiten wie Gartenpflege, Instandhaltung, Heizung, Fenster etc. durchgeführt. Im Winter gibt es Bereitschaftsdienst - bei akutem Ausfall der Heizung, damit die Kinder nicht frieren müssen.
CSR-International
SIMACEK GmbH hat eine eigene Stabstelle CSR im Unternehmen geschaffen. Mit gelebter Integration, Diversität und Nachhaltigkeit leisten wir einen sozialgesellschaftlichen und wirtschaftlichen Beitrag. Projekte zur Inklusion von CSR/nachhaltigen Aspekten werden nicht nur in Österreich umgesetzt sondern betreffen auch den gesamten Konzern. In Rumänien und Bulgarien laufen derzeit Projekte wie Sozialhilfe für Mitarbeiterinnen, Sprachkurse, Förderung von sozial benachteiligten Gruppen, Corporate Volunteering, Uni-Stipendien für sozialschwache StudentInnen, Gesundheitsförderung für Frauen uvm., die zielorientiert dokumentiert und evaluiert werden.