За нас

Сигурност за бъдещето!
CSR-стратегия
CSR и спадащото към нея управление на разнообразието са две от насоките в нашата система за управление, водещи до повишаване на качеството на работата на нашите служители/клиенти и партньори.
Сигурност за бъдещето!
CSR-стратегия
CSR и спадащото към нея управление на разнообразието са две от насоките в нашата система за управление, водещи до повишаване на качеството на работата на нашите служители/клиенти и партньори.
Нашата цел е да включим устойчивите аспекти на CSR в нашата основна дейност. Съществените аспекти са нашата интегрирана система за управление и нашата фирмена култура. Съществен елемент от нашата култура е управлението на разнообразието. Нашата сила е в зачитането на разнообразието от партньорски групи. SIMACEK дава доброволен принос в икономиката, който се простира извън законовите изисквания, за да окаже положително влияние върху развитието и да осигури устойчиви работни места. В тази връзка във фирмата се създаде собствен отдел. Екипът от хора се грижи за дефинирането на целите и тяхното изпълнение. Освен това има и представител на женската организация и доверено лице на хората с увреждания. Това звено е под прякото ръководство на фирмата. Интегрираната система за управление, човешките ресурси и CSR-отдела формират една хомогенна връзка.
Към нашите CSR-сфери на работа се числят отговорно фирмено ръководство, справедливи търговски и работни практики, доволни служители, непокътната природа, потребителски и фирмени интереси, които са интегрирани в политиката на концерна.
Задачите са ориентирани към процесите въз основата на направени анализи, планиране, изпълнение, оценки и доклади на мениджмънта.
Всяка година реализираните и планираните мерки се подлагат и на външен одит по отношение на организацията и процесите, интегрираната CSR стратегия, политики, стратегическо и оперативно планиране и показатели, компетентност и създаването на информираност и комуникации със заинтересованите страни.
По отношение на това ние приемаме, че сме една учеща се организация.
Интегриране на CSR в нашата система за управление
Във връзка с изискванията на определени заинтересовани лица, аспекти от CSR непрекъснато се интегрират в работните процеси. По отношение на качество, околна среда, безопасност на труда, икономически и социални аспекти се взимат типични белези, които редовно се измерват и се подлагат на оценка. По този начин се гарантира постоянното подобряване на цялата система.
Текущи проекти
Всички проекти се разработват и реализират на базата на ясно дефинирани цели. Процесът се документира и измерва. Получените резултати се включват в годишните прегледи на управлението и на всеки две години се публикуват като доклад (първият от 2013 година).
Нашите цели
- Повишаване удовлетвореността на служителите
- Предотвратяване на рискове
- Подобряване на услугите при клиентите
- Дългосрочни и честни отношение с нашите служители, клиенти и партньори
- Подобряване на околната среда
- Сигурност за бъдещето
- Иновативност
- Модел за подражание
CSR-мото x Сигурност за бъдещето
SIMACEK Facility Management Group GmbH е създало собствено звено за CSR във фирмата. С постоянно интегриране, разнообразие и устойчивост ние даваме своя социално-обществен и икономически принос. CSR и управлението на разнообразието носят много предимства като обвързване на служителите, мотивация на служителите, печелене на клиенти, обвързване на клиенти и доставчици. CSR служи и като индикатор на иновациите и пестенето на енергийни ресурси. Освен това CSR повишава креативността на компанията.